Система Управления

Высшее руководство группы компаний «Корай» придерживается цели и принимает необходимые меры для обеспечения здоровья и безопасности труда своих работников на рабочих местах, обеспечения надлежащих условий и полного снабжения необходимыми ресурсами. Она стремится выполнять все свои операции на уровне, приемлемом с учетом рисков с точки зрения гигиены труда и техники безопасности. Компания обязуется предотвращать травмы и профессиональные заболевания, сводить к минимуму загрязнение и постоянно улучшать качество, безопасность труда и управление окружающей средой и производительность.

Соответственно, основными компонентами политики управления группы компаний «Корай» являются:

Моральные ценности и честность

быть честными и прозрачными по отношению к администрациям, людям в странах, в которых мы работаем, а также ко всем физическим и юридическим лицам, учреждениям и органам, нашим сотрудникам, поставщикам услуг и нашим акционерам, заранее соглашаясь с тем, что успех, достигнутый без таких моральных ценностей, не имеет никакого смысла и никогда не переступать границы этичности и честности, а также до конца бороться за то, что мы считаем правильным,

Уважение

быть чуткими в наших личных отношениях внутри компании и за ее пределами и уважать мнение и опыт каждого,

Ответственность

Перед принятием какого-либо обещания или выполнения каких-либо обязанностей в отношении всех органов и учреждений, которые нанимают нас, наших сотрудников, наших поставок и поставщиков услуг, и наших акционеров, чтобы достичь наилучшего планирования и расчетов, с чувством ответственности и избегать действий, которые не продумано, при проведении операций всегда учитывают профессиональной безопасности и здоровья и экологические риски на всех этапах, связанных с услугами фирмы "Корай" как поставщика, для повышения конкурентоспособности, пытаясь строить долгосрочные отношения с поставщиками, для оказания помощи в повышении их информированности по вопросам качества, охраны здоровья и безопасности труда и окружающей среды и в соответствии с политикой Корай, чтобы определить обязанности, полномочия и ответственность всех, включая субподрядчиков, работающих на рабочих местах по вопросам качества, охраны здоровья и безопасности труда и окружающей среды и распространить такое определение в письменном виде, чтобы гарантировать, что каждый несет ответственность перед своими непосредственными начальниками в соблюдении этого положения.

Самокритика

Соглашаться со своими ошибками, нести их последствия и пытаться учиться на своих ошибках. Применяя систематические подходы и методы в решении проблем, продолжать принимать меры предосторожности до возникновения проблем,

Смелость

Уважать людей, которые мужественно борются в компании и за ее пределами за то, что они считают правильным, и не превращать их в мишени,

Сила

Верить, что успех возможен только при синергетическом коллективном духе с вкладом всех сотрудников компании и пытаться вовлечь всех сотрудников компании, согласиться с фактом необходимости обучения друг друга в течение долгого времени, используя знанием, поступающие от нас самих и извне,

Гордость

Гарантировать, что все наши сотрудники гордятся тем, что они работают в "Корай", и быть в состоянии реализовать это, чтобы обеспечить материальное и моральное удовлетворение в рамках наиболее возможных справедливых приложений. Предоставлять нашим сотрудникам наилучшие и наиболее равные средства для обеспечения их самосовершенствования и поощрения выдающихся результатов. Помимо своих сотрудников, стремиться, чтобы деловая дисциплина и чувство качества "Корай" также отражалась на их субподрядчиках и чтобы субподрядчики "Корай" гордились работать с "Корай" после получения таких ценностей,

Прибыль

Принять принцип получения выгод на разумных уровнях от работы, которую мы делаем, и / или от ценностей, которые мы создаем, без ущерба для стандартов, спецификаций, правовых норм и политики компании. Построить долгосрочные отношения с субподрядчиками, которые принимают правила "Корай" и работают по принципу взаимной выгоды,

Наши клиенты

Чтобы обеспечить лояльность наших клиентов, стремиться продемонстрировать все добросовестное сотрудничество в качестве их стратегических партнеров и всегда поддерживать удовлетворенность клиентов в качестве приоритета. Рассматривать все отзывы, полученные от всех клиентов, акционеров и компаньонов относительно качества, окружающей среды и гигиены труда и безопасности, как возможность для совершенствования,

Институционализация

Принять институционализацию как принцип и подготовить инфраструктуру профессиональной команды, которая будет способствовать дальнейшему развитию компании. Обучать наших молодых работников быть творческими, трудолюбивыми и честными и обращать внимание на то, чтобы наш коллектив состоял из людей, уверенных в себе, умеющих общаться, пользоваться авторитетом и брать на себя ответственность.